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年会拓展

公司企业团体拓展年会
 
       拓展年会——就是户外体验式拓展训练与公司的室内晚会或会议相结合进行的年初、年中或年末的总结大会,参与者既能获得拓展训练的培训效果,又能通过公司自导自演的晚会获得身心的愉悦。可以说是培训和娱乐双丰收的一种活动形式。学员通过拓展训练,能够有效地拓展他们的潜能,提升和强化个人心理素质,增强他们的自信心,塑造高尚的人格魅力,同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,上下级之间,同事之间相辅相成的关系,激发了团队更高昂的工作热诚和拼搏创新精神,使团队更富凝聚力,更加团结一心为公司奋斗终身。而企业自编自导自演的晚会,包括企业总结、个人总结、表彰、聚餐、企业新规划新目标等等,作为公司一年来的重头戏,必将激起员工的疯狂热情,作为企业“继往开来、再创辉煌”的一次誓师,必将令员工摩拳擦掌、蠢蠢欲动!
  
1、活动目标 
       ● 激励员工士气
       ● 营造气氛
       ● 增进沟通交流 
       ● 促进战略分享
       ● 营造企业文化、树立企业精神 

2、课程主题
◆主题一:信任
       团队更需要伸出的手,还是更需要信任的心?
       团队能够托付的,仅仅是几件任务,还是成员的生命?
       信任仅是对成员的精神鼓励,还是自身要穿越的重重考验?
       “赌球大战”、“黑手党”、“信任背摔”。一切都在眼里,一切都在心里,一切又似乎都是未知……
◆主题二:合作、沟通
       各自为阵会坐以待毙,自我保全却自我失去,这是什么原因?
       专注于自身的提高,还是关注团队的完善?
       靠自己的全力打拼,还是创造团队的共同成功?
       “生死电网”“圈来圈往”“趣味跳绳”“相依相伴”。
       很多事情虽然开始不相信,我们却能亲眼看到。
       很多事情看起来很费时间,常常却是节约时间的最好办法。
       问题在哪里?为什么出现这样的错误?我们的效率为什么低下?怎样我们可以做得更好?
       “盲人方阵”“驿站传书”“倾听与反馈”“苹果与橘子”。
       沟通中的种种问题,每天都在生活中发生着,却未被我们察觉,我们还是按照过去的方式沟通着……
◆主题三:责任
       对角色的认知有多深?
       对“责任”的理解有多深?
       “领导”意味着什么?
       下属的不负责任会对领导和团队带来什么?
       深刻理解领导肩负的责任与压力!
       “突围闯关”、“领袖风采”、“击掌为盟”……做团队的人才,还是团队的“毒药”?
       残酷却是现实的缩影,团队的灾难是由我们一手制造的!
◆主题四:激励、潜能
       每个人都蕴藏着极大的能量和丰富的资源,不试永远不知道自己能力。勇敢的跃出第一步,成功就离你不远了。
       “空中断桥”、“空中单杠”、“疯狂突破”,盯着目标看就看不见障碍,盯着障碍就看不见目标,面对困难你是选择挑战还是放弃?是否有决心一定要突破和改变,是否有勇气为目标全力以赴?
◆主题五:感恩
       欣赏、宽容和心存感激是优秀团队的黏合剂,是言语塑造不出的心理契约。独特的课程设计,独特的情景体验,独特的心灵洗礼。
       “赞美人生”、“携手走天涯/团队真情互动”。手相牵,心相连,团队成员唇齿相依。心灵的门从此打开,生命的力量源源流淌。从来没有被自己这样感动,是因为自己从来没有像今天这样感恩团队……

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拓展活动顾问:邓先生
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